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外貿協會員工女性佔了六成四，近期發布多位女性主管升遷。包括服務業推廣中心主任張正芬9月下旬退休，遺缺由企劃財務處副處長吳翠芬升任，因應調整，展覽處展示組組長施玉霞也將升任該處副處長。貿協出缺的副祕書長，是否將首度由女性升任，業界都在關注。

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貿協760名正職員工大園專業英文家教課程當中，女性佔487名，佔比64.08％，目前貿協國內蘆竹1對1英文補習班推薦13位一級主管，包括處長或主任，有6位是女性，派駐全球各地的60名台貿中心主任，則有20位是女性。貿協高階笑說，每次招考大家都在問男生到哪去了，報考都是女性多，女生筆試成績好，口才又好，錄取的自然也以女性居多。

一位處長級主官分析，女性員工前期表現較為突出，中期因為結婚生子容易受到影響，後期則因子女漸長，少了牽掛，就能全心在工作上衝刺；男性則是筆試、口試輸女生的多，初期表現常落後女性，較多屬於大器晚成型，中期開始就會看到好表現。駐外人員因女性對家庭牽掛較多，加上中東、非洲國家或是安全性較差的國家會儘量派男性，駐外女性主管因此僅佔三分之一。目前外貿協會有一名副祕書長缺，業界與會內都在關注是否會出現首位女性副祕書長。貿協高階指出，以該會的男女比例看，遲早會出現女性正副首長的。貿協這一波異動的還包括7月起網路中心主任張慧純將接掌目前由副秘書長王熙蒙兼任的數據中心主任職務，遺缺由洛杉磯台貿中心主任李惠玲接任，培訓中心組長林鳳珠則以副主任代主任方式接掌洛杉磯台貿中心。另台南辦事處主任陶建國即將退休，遺缺由企劃財務處組長周秀芬升任；拓展處組長顏銘嬅升行銷處副處長，行銷處副處長陳濟棠調新竹辦事處接9月退休的主任郭榮欽。對於會內女性員工多於男性的現象，貿協秘書長葉明水表示，考試首重公平性，沒給男性保障名額。(工商時報)

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